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Top 50 HR Tech & Gestion des talents dans les LLMs — 2026
Selon ChatGPT, Claude, Gemini et Perplexity. Étude indépendante Jourdechance basée sur 30 prompts représentatifs du secteur. Données du 18 mai 2026.
Classement
Téléchargez l'étude complète gratuite| Rang | Marque | Visibility LLM |
|---|---|---|
| 01 | Elevo | 3.0/4 |
| 02 | Lucca | 3.0/4 |
| 03 | Skello | 3.0/4 |
| 04 | Workelo | 3.0/4 |
| 05 | Javelo | 3.0/4 |
| 06 | ZestMeUp | 3.0/4 |
| 07 | PayFit France | 2.0/4 |
| 08 | PeopleSpheres | 2.0/4 |
| 09 | Talentsoft (Core France) | 2.0/4 |
| 10 | AssessFirst | 2.0/4 |
| 11 | Gymlib | 2.0/4 |
| 12 | Neobrain | 1.0/4 |
| 13 | 365Talents | 1.0/4 |
| 14 | Humatch | 1.0/4 |
| 15 | PeopleSpheres | 1.0/4 |
| 16 | ARAGO Ready for HR | 1.0/4 |
| 17 | HeyTeam | 1.0/4 |
| 18 | Factorial France | 1.0/4 |
| 19 | Empowill | 1.0/4 |
| 20 | Factorial | 1.0/4 |
| 21 | Supermood | 1.0/4 |
| 22 | Swile | 1.0/4 |
| 23 | Klaro | 1.0/4 |
| 24 | 360Learning | 1.0/4 |
| 25 | Steeple | 1.0/4 |
| 26 | Sensy | 1.0/4 |
| 27 | Mobiliwork | 1.0/4 |
| 28 | Goshaba | 1.0/4 |
| 29 | Wittyfit | 1.0/4 |
| 30 | TeamMood | 1.0/4 |
| 31 | Culture Amp | 1.0/4 |
| 32 | OpenClassrooms | 1.0/4 |
| 33 | Skillup | 1.0/4 |
| 34 | CoachHub | 1.0/4 |
| 35 | Eurécia | 1.0/4 |
| 36 | Didask | 1.0/4 |
| 37 | Beekast | 1.0/4 |
| 38 | Klaxoon | 1.0/4 |
| 39 | TalentView | 1.0/4 |
| 40 | Recruitee | 1.0/4 |
| 41 | Flatchr | 1.0/4 |
| 42 | Teamtailor | 1.0/4 |
| 43 | Welcome to the Jungle | 1.0/4 |
| 44 | Hunteed | 1.0/4 |
| 45 | Cornerstone OnDemand | 1.0/4 |
| 46 | Talent.com | 1.0/4 |
| 47 | Jobteaser | 1.0/4 |
| 48 | Seekube | 1.0/4 |
| 49 | Easyrecrue | 1.0/4 |
| 50 | DigitalRecruiters | 1.0/4 |
Données du 18 mai 2026
Méthodologie
Comment ce classement est-il calculé ?
Jourdechance interroge 4 LLMs (ChatGPT GPT-4o, Claude Sonnet, Gemini Pro, Perplexity) avec 30 prompts représentatifs du secteur HR Tech & Gestion des talents. Chaque marque citée reçoit un score de visibilité pondéré par sa position dans la réponse, sa fréquence de citation et le contexte (recommandation directe vs simple mention). Le score final est une moyenne pondérée sur les 4 modèles. Mise à jour trimestrielle.
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